Culture in Loris

La felicidad de nuestra familia global

Un futuro común para el mundo

Loris Perfume se ha convertido en una familia global con presencia en más de 45 países y más de 500 tiendas. Con empleados de todos los colores, idiomas y culturas, consideramos que la diversidad es una fortaleza y que las diferencias son nuestra fuerza común. Inspirados por valores universales, creamos un entorno de trabajo en el que todo nuestro equipo se siente seguro, valorado y feliz. La satisfacción de nuestros empleados no es solo un objetivo para nosotros, sino la piedra angular de nuestro éxito sostenible. En Loris contribuimos al desarrollo de cada individuo con una experiencia laboral de primera clase. Juntos avanzamos hacia un futuro más fuerte e integrador.

En Loris Perfume, creamos un futuro más justo y sostenible al enriquecer el encantador mundo de las fragancias con valores humanos. IMAGEN 1 Las personas son el centro de nuestra filosofía IMAGEN 2 y, inspirados por este principio, no solo creamos fragancias únicas, sino que también iniciamos cambios positivos para todo nuestro ecosistema. IMAGEN 3

Pertenecer al mundo de todos

Una cultura nacida del respeto por la humanidad

La cultura laboral de Loris se basa en los principios fundamentales de la Declaración Universal de los Derechos Humanos. Nuestro compromiso con la dignidad humana, las libertades y la igualdad no solo caracteriza nuestro presente, sino también nuestro futuro. Creemos que la diversidad genera fortaleza y consideramos la inclusión como una parte esencial de nuestra identidad corporativa. Gracias a este enfoque, creamos un entorno en el que todos los empleados se sienten valorados, seguros y empoderados. Juntos avanzamos hacia un futuro más justo, innovador y sostenible.

Cada viaje con Loris es especial.

El entorno de trabajo en Loris no solo se limita a unas instalaciones modernas y bien equipadas, sino que también ofrecemos un ambiente agradable, solidario y justo. La motivación y la creatividad de nuestros empleados satisfechos son el activo más valioso de nuestra empresa. A través de nuestros programas de formación, que promueven el desarrollo personal y profesional con la Loris Academy, acompañamos a cada individuo en su camino y le ayudamos a descubrir su talento. De esta manera, crecemos como equipo y avanzamos juntos hacia un futuro sólido y visionario.

Antes de Loris
Después de encontrarte con Loris

Inspirierendes Arbeitsleben

Mejora continua de la experiencia de los empleados

En Loris Parfüm, consideramos que la felicidad de los empleados no es un objetivo, sino un proceso continuo. En nuestras más de 500 tiendas, adoptamos un enfoque de experiencia del empleado (EX) de primer nivel junto con los diversos miembros de nuestro equipo, de todos los colores, idiomas y culturas. No solo observamos la experiencia de los empleados, sino que la medimos y la mejoramos continuamente mediante acciones basadas en datos: Hacemos un seguimiento de cada etapa de la trayectoria profesional con encuestas sobre el ciclo de vida. Medimos los sentimientos de nuestros empleados en tiempo real con encuestas periódicas. Les permitimos expresar libremente sus opiniones a través de canales de retroalimentación abiertos. Esto nos permite mejorar continuamente los «momentos importantes», desde la incorporación hasta las oportunidades de desarrollo, desde la cultura del reconocimiento hasta los procesos de salida. Como demuestran las investigaciones internacionales, estas métricas de EX conducen a una menor rotación, una mayor productividad y equipos más felices. En Loris, estamos construyendo una cultura de trabajo exitosa y sostenible tanto para el presente como para el futuro, mejorando la experiencia de los empleados.

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La vida en Loris Perfume

La experiencia de los empleados en Loris Perfume no es solo un trabajo, sino un viaje de aprendizaje, crecimiento y producción compartidos con alegría. Cultura y valores de Loris: la felicidad y el desarrollo de nuestros empleados son la base del éxito sostenible de nuestra marca. Loris Academy: los programas de formación ayudan a descubrir el potencial y a reforzar la confianza en uno mismo y el sentido de pertenencia. Experiencia basada en datos: los puntos de contacto críticos se supervisan continuamente mediante encuestas sobre el ciclo de vida y el pulso; el compromiso y la productividad aumentan. Campus Loris: la nueva sede es un espacio vital que fomenta el aprendizaje, el intercambio y la creación conjunta. La felicidad y el desarrollo de nuestros empleados hacen que el futuro de Loris Perfume sea cada día un poco más fuerte.

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